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Nos modes de collaboration

Nos modes de travail sont à l’image de nos métiers, flexibles et agiles ! Attentifs au bien-être de nos collaborateurs, nous travaillons au quotidien pour développer un cadre et des méthodes de travail engageantes et agréables pour tous. Nos locaux reflètent nos valeurs.

“Seul on va plus vite, à deux on va plus loin”. Pour favoriser les échanges, le travail en équipe et pour décloisonner les compétences, nous avons choisi de transformer nos locaux : plus ouverts, mobiles, ils invitent aussi bien à la concentration qu’à la détente et au partage grâce à des espaces dédiés.

Rendez-vous au 1er étage pour être au calme, ou à la Terrasse des collaborateurs pour votre prochaine réunion au soleil ! Depuis 2021, une charte du Télétravail permet d’encadrer l’usage du travail à domicile auprès des collaborateurs dont la mission le permet

Nos lieux de fabrication
La canopée !

La Canopée®, inaugurée en septembre 2022 est notre nouveau lieu de vie et de travail, hybride et atypique, à l’image d’Adventure Group ! Elle abrite des moments de partage, de restauration et d'échanges, d'événements et de rires, de réunions et de brainstorming, de visio et de dégustation, de kick off et de formation..

" Vous avez dit La Canopée ? "

Se dit de la strate supérieure d'une forêt qui constitue un habitat riche de biodiversité et de productivité biologique ” …

La Ruche !

La Ruche est notre fabrique à Trucs ! Ce lieu atypique abrite un bureau d’étude, une menuiserie et permet la modélisation, la conception et la réalisation de décors et de scénarisation pour des dispositifs événementiels ou des attractions dans nos parcs de loisirs.

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Pourquoi on aime travailler chez Adventure Group ?
  • Évoluer au sein d’équipes passionnées et ouvertes d’esprit

  • où l’autonomie et la confiance sont les maîtres mots !

  • Une vie d'entreprise rythmée par des événements sympas : plancha du mois, afterwork, soirée d’intégration des saisonniers, dégustation de produits du Bar à pains, Arbre de Noël …

  • Avoir la possibilité de mélanger le présentiel et le télétravail

  • Une politique de rémunération évolutive et la mise en place d’un accord d'intéressement

  • Une mutuelle d’entreprise

  • Des avantages liés à notre secteur d’activités : Accès gratuits à nos parcs de loisirs et tarifs privilégiés chez notre Boulangerie-traiteur et au sein des restaurants des parcs

L'intégration des nouveaux fabricants