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Notre culture et nos valeurs
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Nous sommes des passionnés qui s'engagent ! Nous aimons inventer, créer, innover. Bienvenue aux audacieux et aux entrepreneurs dans l'âme qui apportent leur pierre à la construction des projets de demain.

L'agilité, l'autonomie et la polyvalence sont des maîtres mots chez Adventure Group. Enfin dans tout projet nous accordons une place particulière à l'entraide et nous visons l'excellence.

  • Engagement

    Engagement

  • Entraide

    Entraide

  • Excellence

    Excellence

Nos secrets de fabrication

1

L'amour du client

Toujours, en premier. Qu’il soit particulier ou entreprise, nous sommes tournés vers l’amour du client, son bien-être et son plaisir ! Nous mettons notre énergie au service de son expérience et de sa satisfaction à vivre des émotions !

2

Le respect de notre écosystème

Depuis la création d’Adventure Group, il y a près de 20 ans, nous avons toujours placé la protection de l’environnement au centre de nos actions. Notre ambition est d’aller toujours plus loin en faveur d’un loisir plus durable et respectueux de la nature.

3

L'écoute et l'inclusion des collaborateurs

Décloisonné et horizontal, notre Groupe offre la possibilité aux collaborateurs de porter des idées, d’échanger et de contribuer aux évolutions de l’entreprise. La mobilité interne est également importante au sein d’Adventure Group ! La dynamique du groupe offre des perspectives d’évolution aux passionnés

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Nos initiatives sociales

Favoriser le développement professionnel et personnel des collaborateurs !

Nous proposons et mettons en place des formations adaptées au projet de chacun. Les collaborateurs ont la possibilité de participer à des projets transverses de l’entreprise pour développer des expertises diverses.

Création de l'Académie des loisirs !

C'est l'école du Loisir immersif et engagé, née en 2022, pour former, accompagner et développer l’employabilité de nos collaborateurs saisonniers au long cours à l'aide de cursus métiers : Animation loisirs, Accueil, Management ....

Favoriser la variété des profils de collaborateurs

Pour cela nous avons cherché à recruter autrement ! Sortir des process classiques, recruter sans CV, recruter par le jeu... pour favoriser des profils aux parcours variés, issus de tout horizon et avec des projets professionnels différents ! Les différences créent de la richesse et de la complémentarité dans les équipes.

S'ouvrir l'esprit !

Des conférences et formations transverses sont organisées pour s’aérer et s’ouvrir l’esprit. Nos locaux ont vocation à accueillir de temps à autre des start up ou des réunions d’autres entreprises pour favoriser les échanges.

Nos initiatives environnementales

Notre fabrique rassemble des amoureux de la Nature. Montagnes, plaines, forêts… Sous toutes leurs formes, ces espaces sont autant de territoires d’expériences et de fun ! Depuis la création d’Adventure Group, nos projets de développement s’orientent vers la création d’expériences de loisirs durables et respectueuses des environnements qui nous accueillent. Événementiel, restauration, parcs de loisirs nature : cette sensibilité environnementale et notre volonté d'œuvrer pour lier loisirs et préservation naturelle sont un prérequis et un point commun que portent chacun des membres de l’équipe.

DES ESPACES DE LOISIRS ASSIMILÉS À LEUR ENVIRONNEMENT

Câbles, bois naturel non traité, cordes et filets sont les composants essentiels de nos jeux et structures. Ces dernières se fondent et se confondent dans le paysage en le préservant. En effet, nos parcs pourraient être entièrement défaits avec minimum d’impact sur le milieu naturel. Les quelques jeux qui ont recours à l’énergie électrique font appel à une électricité issue du 100% renouvelable.

DES PARCS DE LOISIRS SANS PESTICIDES NI HERBICIDES

Nous n’utilisons aucun pesticide car nous considérons qu’il n’y a pas de « mauvaise herbe ». Ici, les herbes sauvages et les mousses sont préservées. Nous laissons la nature s’exprimer sans contrainte en laissant se développer les bandes d’herbes à l’abord des jeux. C’est le début de la chaîne alimentaire, y compris pour les lutins !

POUR TOUS LES ÉVÉNEMENTS, CHOIX DE MATÉRIAUX RÉUTILISABLES OU RECYCLABLES DE PRÉFÉRENCE. DÉVELOPPEMENT D’UNE POLITIQUE D’UPCYCLING (SURCYCLAGE)