Offre d'emploi
Manager adjoint Parc de loisirs Bois des Lutins F/H – Saison 2025
" Intégrez un groupe spécialiste du loisir et de l'événementiel "
Le Bois des Lutins®, parc de loisirs nature abrité dans un écrin de verdure de plus de 10 hectares dans l’est Lyonnais est la Terre de légende du Petit peuple.
Le Bois des lutins a pour vocation de faire rêver petits et grands et propose de vivre des aventures extraordinaires dans le monde des Trolls et des lutins… à la cime des arbres, dans des marécages ou sous terre. Des spectacles quotidiens jalonnent les journées. L'expérience client est soignée jusqu’au bout avec une restauration “faite maison” en collaboration avec la boulangerie de groupe : Le Bar à Pains.
Notre boulangerie travaillant avec des produits locaux et de qualité (Farine label rouge ou Bio, fromage AOP…) Le tout produit par une équipe de plus de 10 personnes pour offrir une restauration artisanale internalisée de qualité pour ravir les familles !
Soucieux du bien-être de nos clients, nous nous engageons jour après jour à apporter le meilleur service possible tout en veillant à respecter l’environnement.
En préparation de la haute saison 2025, nous recrutons notre futur(e) Manager adjoint parc de loisirs nature F/H pour participer à l’animation des équipes, l’accueil des clients et la promotion du site et des offres, en binôme avec la Responsable de Parc !
Rattaché(e) à la Responsable du parc et en binôme avec elle, vous travaillez en collaboration avec l’équipe des managers du Bois des Lutins ainsi que la direction du groupe pour assurer les missions suivantes :
o Participer sur site, avec la Responsable du parc, au management d’une équipe d’animateurs loisirs composés de 8 à 10 personnes
o Être le relais auprès des équipes de l’application et du respect de la politique de l’Enseigne (accueil, exploitation, process, qualité et sécurité)
o Assurer l’ouverture et la fermeture du parc
o Assurer l'accueil des visiteurs (particuliers, groupes et entreprises) avec votre plus beau sourire et votre professionnalisme
o Participer à la gestion des ressources opérationnelles adapter aux besoins d’exploitation (gestion des plannings, suivi du temps de travail)
o Être force de proposition sur les améliorations à effectuer pour le bon fonctionnement du parc
o Être le relais de la Responsable du parc lors de ses repos
o Assurer la gestion de l’entretien et de la propreté du parc
o Vous disposez d’une formation en management/commerce/tourisme
o Votre sens de l’organisation, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe toujours accompagné de votre sourire vous permettra de réussir dans votre mission
o Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une clientèle familiale au sein d’un parc de loisirs nature !
o Vous possédez votre permis B afin de vous rendre sur nos parcs en toute autonomie ainsi que pour la réalisation de vos différentes missions !
Vous vous reconnaissez dans cette description ? L’équipe du Bois des Lutins vous attend pour vivre une saison incroyable !
Nos engagements pour vous accompagner tout au long de la saison :
1) Une formation dédiée aux managers au sein de notre Académie des Loisirs
2) Vous serez accompagné(e) personnellement par votre manager pour progresser tout au long de la saison.
3) Vous participerez à nos Team-buildings d’intégration et de fin de saison avec toute l’équipe !
INFOS PRATIQUES :
o Lieu de travail : A 10 minutes de l’Isle d’Abeau – Diémoz (38)
o Date du contrat : 5 mai 2025 au 2 novembre 2025. Possibilité de prolonger jusqu’en janvier 2026 pour la deuxième édition du Grand Noël du Bois des Lutins.
o Type de contrat : CDD saisonnier
o Disponibilités : WE, jours fériés et vacances scolaires impérativement
o Temps de travail : Temps plein
o Nombre de postes à pourvoir : 1
o Rémunération : Fixe + variable + avantages groupe (accord intéressement, mutuelle, accès aux parcs et restauration, …)
Tous nos postes sont accessibles et ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous encourageons également l'envoi de CV sans photo.
Diémoz (38)
5 mai 2025 au 2 novembre 2025
CDD - 35 heures / modulation du temps de travail
Fixe + variable et avantages groupe